REC begleitet und unterstützt Sie in dieser tiefgreifenden Transformation, damit Sie:
- jetzt in die richtige Richtung steuern
- aktiv gestalten, also Gestalter bleiben
- die richtige Antwort auf die neuen Anforderungen finden
- in Ihrer Organisation Lern- und Veränderungsprozesse etablieren
- ein Mindset speziell für die neuen und komplexen Anforderungen ermöglichen
Gemeinsam optimieren wir das Alignment zwischen Menschen und Unternehmenszweck und achten darauf, dass sowohl die Zahlen als auch die Kultur im Unternehmen stimmen.
Der von REC praktizierte systemisch-komplementäre Beratungsansatz berücksichtigt die
- operativen
- strategischen
- strukturellen
- kulturellen
Aspekte Ihres Unternehmens.
Wir verstehen uns als Teil Ihres internen Teams zur Optimierung und Neugestaltung aller relevanten Aufgaben innerhalb von Transformation & Change.
Wir respektieren Ihre Historie, das Vorhandene und die tägliche Wirklichkeit Ihrer Leistungsträger. Darauf aufbauend führen wir Sie in die Arbeit mit agilen Lern- und Organisationsformen ein.
Der Weg zu nachhaltiger Transformation wird geebnet durch die aktive Einbeziehung von Mitarbeitern, Teams, Führungskräften und des Top-Managements.
Unsere besondere Erfahrung liegt im Design von Interventionen und komplexen Change-Architekturen in länderübergreifenden Kontexten. Das Design der Transformation Strategy und das Deployment gehören zu unseren Kernaufgaben.
Der Systemische Ansatz wirkt durch kontinuierliche Reflexionsschleifen und Berücksichtigung verschiedenster Perspektiven und der behutsamen Auswertung von Interventionen.
Sie gewinnen Sicherheit und mobilisieren Energie innerhalb Ihres Unternehmens für die Gestaltung der Zukunft. REC ist Ihr verlässlicher Partner in der erfolgreichen Gestaltung Ihrer Transformation.
