Ihre Teams und Ihre Führungskräfte stehen vor komplexen und dynamischen Führungsaufgaben, meist in für sie neuen und dynamischen Settings. Die damit verbundenen Anforderungen an alle Beteiligten werden täglich anspruchsvoller. Vor diesem Hintergrund ist es entscheidend, dass Ihre Leistungsträger in der VUCA Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) getrieben durch Digitalisierung und dem Mandat der Agilität ihre persönlichen und unternehmerischen Chancen selbst finden und nutzen und dabei die Implementierung der Gesamtstrategie im Auge behalten.

Aus diesem Grund benötigen Sie bei Ihren strategischen Initiativen mehr Klarheit, Attraktivität und Energie. Sie müssen ein Leitbild etablieren, das einen Unterschied macht. Es ist Zeit, den „North Star“ für alle nochmals klar und deutlich zu versprachlichen. Für Ihr Leitungsteam benötigen Sie einen Kompass für mehr Verbindlichkeit und Klarheit. Ihre Zukunftswerkstätten sollen professionell moderiert zu „strategischen Momenten“ im Unternehmen werden. Ihre Top-Teams sollen zielführend, intensiv und persönlich betreut werden – hin zu mehr Effektivität und Kollaboration. Sie benötigen systemische Diagnosen von Teams, Abteilungen oder Gruppen.  

Der Erfolg Ihres Unternehmens ist abhängig von der konsequenten und passionierten Umsetzung Ihrer Strategie unter Berücksichtigung von Situation, Ressourcen, Organisation und Umwelt. REC sorgt gemeinsam mit Ihnen für eine wirksame Strategieumsetzung, die sicherstellt, dass Ihr Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig mit Erfolg im Markt agiert – und zwar im direkten Dialog mit den Verantwortlichen in Ihrem Unternehmen.

Dringende Herausforderungen