Fast selbstverständlich sollen die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen Kriterien wie
- Business Continuity
- Flexibilität
- Effizienz
- Kundenfokussierung
- Qualität
- Werteorientierung
erfüllen. Dies führt oft zu kognitiver Überlastung und gefährlichen Abkürzungen, die mittel- und langfristig wenig bis keinen Wert beitragen.
Häufig sind sie damit konfrontiert, unterschiedliche Organisationsstrukturen und -kulturen übereinander zu legen und in die Produktivität zu bringen.
Im Rahmen einer detaillierten Systemdiagnose zu den Bereichen Strategie, Prozesse, Kultur, Gesellschaft, Umwelt und den zukünftigen Anforderungen diagnostiziert REC mit Ihnen die aktuelle Situation.
In einem gemeinsamen Design-Prozess stimmen wir wichtige Entscheidungsparameter für die Wahl der Struktur und Methodik ab. Die handelnden Personen, die Teams und Führungskräfte, die effizient zusammenarbeiten sollen, kommen durch die aktive Einbeziehung, Feedback und Co-Creation in eine wirksame Resonanz.
REC ist Ihr verlässlicher Partner in der professionellen Diagnose und agilen Anpassung von Strukturen und dem Roll-out von New-Ways-of-Working-Initiativen.
