Menschen, die manuelle Arbeit verrichten, sind relativ einfach in die Effektivität zu bringen und dort zu halten. Anders sieht es bei Wissensarbeitern oder innerhalb von Teams aus.

Negative Synergien, Konflikte oder Mikropolitik sind häufige Problemfelder der Teamleistung.

Dabei sehen wir häufig enorme Opportunitätskosten und Risiken für das Unternehmen, wenn negative Synergien in Teams nicht früh genug erkannt und angegangen werden.

Gemeinsam mit Ihnen sorgen wir dafür, dass Ihr Team in Richtung eines gemeinsamen Horizonts steuert – über die normale Pflichterfüllung hinaus. Sodass Sie einen Gleichklang im Team erreichen. REC ist Ihr Partner mit internationaler Erfahrung in der Diagnose und Entwicklung von Leitungs-Teams.