Mit Mindset Enabling lassen sich neue kraftvolle Grundsätze in Ihrem Glaubenssystem verankern. Wie wir das Leben sehen, hat großen Einfluss darauf, wie wir unser Leben führen. Um es mit den Worten von Zig Ziglar auszudrücken: „Deine Einstellung und nicht deine Fähigkeit, bestimmt, wie weit du kommst.“
Mindset Enabling ist im betrieblichen Kontext oft gefordert, z. B. in folgenden Situationen:
- Onboarding
- strategische Initiativen
- Reorganisationen
- Integration neuer Vorgesetzter & Führungskräfte
- Führungskräfte-Entwicklung
- Adaption an die neue VUCA-Realität der Märkte
Gemeinsam mit unseren Klienten diagnostizieren und konzipieren wir das aktuelle und ideale Mindset für die anstehenden Herausforderungen. Nur wenn es gelingt, das Mindset kontinuierlich und schlüssig – parallel zum Skillset – zu entwickeln, werden Organisationen zu sogenannten High-Performance-Organisationen.
REC ist Ihr internationaler Provider in der professionellen Diagnose des Mindsets von Teams und Führungskräften und dem Roll-out von Mindset Enabling-Initiativen.
