Im aktuellen Zeitalter Industry 4.0 und der Automatisation sind die vielfältigen Fragen und Herausforderungen von Management und L&D Manager wie folgt:
- Wie skaliert man Skillset-Trainings global?
- Wie läuft die Integration von digitalen Tools optimal, um mehr statt weniger Wirksamkeit von Führungskräften zu gewährleisten?
- Wie konzipiert man Mindset Enabling-Initiativen über Funktionen und Unternehmens-Silos hinweg?
- Wie setzt man Blended Learning erfolgreich im Unternehmen ein? Wie sehr „blended“ funktioniert wirklich bei internationalen Gruppen?
Wir strukturieren mit Kundenorganisationen eine punktgenaue Corporate Learning-Lösung, die dem aktuellen und zukünftigen Bedarf entspricht. Oft tun wir das in Initiativen und Programmen oder als unterstützende Maßnahme. Aufgrund der hohen Akzeptanz werden die Lösungen dann für die internationale Skalierung übernommen.
REC ist Ihr technisch und inhaltlich starker Partner in der Skalierung von Corporate Learning-Projekten, -Programmen und -Initiativen.
