München
Deutschland
Martin Jäger verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung – sowohl als Partner in einer internationalen Top-Management-Beratung als auch in operativen C-Level-Rollen in familiengeführten und Private-Equity-geführten Unternehmen. In beiden Funktionen hat er umfassende Restrukturierungs- und Transformationsprozesse verantwortet – von der strategischen Neuausrichtung über operative Turnarounds bis zur Digitalisierung ganzer Organisationseinheiten. Er steht für Führung, die Veränderung konsequent gestaltet, Organisationen strategisch ausrichtet und messbare Ergebnisse erzielt. Bei REC ist Martin Jäger Practice Group Lead für Transformation & Change.